福利厚生

募集要項

福利厚生 給与・休暇制度

初任給(資格手当含む)

看護師(4年制大学卒) 190,700円
看護師(3年課程卒) 186,700円
看護師(2年課程卒) 181,700円
准看護師(専門学校卒) 155,000円
准看護師(高校卒) 149,400円
介護福祉士(短大・専門卒) 150,600円
介護福祉士(高校卒) 147,400円

平成25年5月より就業支援金制度を導入しました。

20万円を就業支度金として支給します。3年間以上勤務した場合は返還の必要なし。

(正看護師のみの制度です。※詳細は本法人規定による)

賞与・手当等

昇給 年1回

賞与 年2回(前年度実績3.4ヵ月)

諸手当

住宅手当 世帯主 5,000円
早出手当 1000円 / 回
遅出手当 1000円 / 回
夜勤手当 看護師 12,000円 / 回 准看護師10,000円 / 回
介護職員 8,000円 / 回
通勤手当 上限 15,000円(2km超居住者)
保育料等補助手当 小学校就学前の子を養育する職員に保育料の3分の1の
金額を支給(規定有り)

休日・休暇

年間107日、年次有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、
特別休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金、病院厚生年金基金、雇用保険、労災保険、白衣貸与、財形貯蓄、
職員会(慶弔見舞金制度等)、永年勤続表彰制度、再雇用制度、退職金制度、
奨学金制度あり

職員旅行

 2~3年ごとに職員旅行に行けます。気軽に参加できる日帰りから2泊3日まで複数のコースが準備され好きなコースを選んで参加しています。

懇親会・忘年会

 職種ごとの懇親会、グループ全体での忘年会が毎年開催されます。忘年会は出し物やくじ引きなど楽しい内容が盛りだくさんで、毎年盛り上がります。

クラブ活動

 バトミントンやソフトボール、テニスなどのクラブ活動があります。仕事外でも職種に関係なく、和気あいあいと楽しんでいます。

Q&A

採用試験はどのような内容ですか?

選考は人物を重視します。簡単な適性分析テスト(20分)と面接を行います。

育児支援制度はありますか?

産前(6週間)、産後(8週間)休暇に引き続き、子供が1歳になるまで育児休業取得可能です。
育児休業から職場復帰をスムーズに行うための「育児休業復帰プログラム」も用意しています。
また育児短時間勤務制度も利用できます。平成25年度の職場復帰率は100%でした。

男性看護師の労働状況について教えてください。

看護職員のうち18%の男性が活躍しており、男性看護師は7.5%です。

休暇はまとめてとれますか?

業務に支障が無い範囲で、交代に休みをとっています。またリフレッシュ休暇制度もあります。
平成28年度の有給休暇の取得率は89.3%でした。

夜勤はいつから始まりますか?

概ね入職して5ヶ月後からとなりますが、個人のペースでプリセプターと相談しながら始めます。
初めての夜勤から4回はプリセプターのサポートがあります。

自動車通勤の場合、駐車場はありますか?

有料の職員専用駐車場があります。

どんな看護師を平成とうや病院は望んでいますか?

挨拶ができる笑顔の持ち主。意欲的・前向き姿勢のある方。
看護の仕事が好きといえる方。看護実践に真摯に向き合う方。

新人教育はどのように行われていますか?

「新人看護職員ガイドライン」に沿ったカリキュラムを活用して、臨床看護実践能力の向上を図ります。
また2年間はフォーローアップ研修を含めた教育体制があります。これは地域の急性期病院と連携して行う
「院外新人教育研修制度」プログラムで、プリセプターも一緒に勤務として参加しています。
他施設の新人看護師と一緒に学習することができ、受講者からは「有意義な研修で学びが深い」と評判です。