| 勤務形態 | 所定労働時間 週37.5時間 | |||
|---|---|---|---|---|
| ●外来 | ●病棟 | |||
| 日勤 | 8:30〜17:00 | 日勤 | 8:30〜17:00 | |
| 遅出 | 9:30〜18:00 | 夜勤 | 16:30〜9:30 | |
| 早出 (看護師) |
6:30〜15:00 7:00〜15:30 |
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| 早出 (ケアワーカー) |
6:30〜15:00 | |||
| 遅出 | 12:30〜21:00 | |||
| 勤務体制 | 2交替制(夜勤:一般病棟は看護師、回復期リハビリテーション病棟は看護師とケアワーカーで行う) (夜勤ができない方のために、日勤と早出・遅出、日勤のみ(土日の出勤有)もあります。) |
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| 看護単位及び看護配置 | 一般病棟1(10:1) 障害者施設等一般病棟1(10:1) 回復期リハビリテーション病棟1(15:1) |
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◆教育体制
1.「お互い成長しよう」を基本コンセプトに、プリセプターシステム、院内外研修を積極的に推進し、看護師一人ひとりが自信と充実感を体感できるよう人材育成を図っています。
2.職種や経歴に応じた段階別教育を年間教育計画に基づいて実行しています。
◆看護方式
【チームナーシングと受け持ち制一部機能別看護方式】

1看護単位を2〜3つのチームに分け、チームリーダーが中心となり計画的に看護する方式です。また患者の情報収集、看護診断、看護計画の立案・評価については受け持ち制とし、1人の看護師が入院から退院、転棟まで担当し受け持ち患者に対して責任を持ってケアにあたります。
◆委員会・部会活動
◆院内・院外研修






