福利厚生

SUPPORT

Support

一人ひとりが働きやすい
職場づくりのための
各種サポートや職場環境の
ご紹介です。

就労サポート体制

子育て支援制度


育児休暇制度を利用して、出産後も仕事を続けられる環境を充実させています。
毎年多くの職員が制度を利用し、復職後も活躍しています。

●育児休暇利用実績【水前寺とうや病院】
2013年2014年2015年2016年2017年
看護師7410810
介護士10010
相談員10101
リハビリセラピスト53562
医師11000
薬剤師10010
事務スタッフ10012
合計/人178161715

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短時間正職員制度


仕事と育児(介護)を両立できるよう、フルタイム正職員よりも短い時間でありながら、健康保険、厚生年金保険、福利厚生がフルタイム正職員に準じた形で、現在も多くの職員がこの制度を利用し、育児との両立を行いながら勤務しています。
※この制度を利用するためには一定の要件があります。

●制度利用実績【水前寺とうや病院】(2017年)
看護師9
リハビリセラピスト7
事務スタッフ2
合計/人18

イベント

年末の忘年会や職員旅行など、法人・グループ内で様々な年間行事を行っています。
他部署、他職種の職員と交流することができ、新しい出会いもたくさんあります。

●1年の行事
4月

医療法人清和会入社式

法人全体での入社式を平成とうや病院で行っています。
平成29年度は27名が参加しました。

7~8月

とうや病院グループ医療福祉研究発表会

グループ職員で研究の成果や症例報告、業務改善・報告等を発表しています。

医療福祉研究発表会

とうや病院グループ親睦会

グループ内の同じ部署ごとに開催され、仕事に関する情報交換だけでなく、プライベートの様々な話題にも花が咲きます。

10月

医療法人清和会健康フェスタ(水前寺)

地域の方や利用者さま・ご家族を対象に、当院医師による講演や各種相談・体験コーナー、ゲストステージや出店等でおもてなしします。

医療法人清和会健康フェスタ
12月

とうや病院グループ忘年会

グループ全体で開催する忘年会は、500名を超える参加があり、食事はもちろん、新人紹介ムービーや余興、抽選会ととても盛り上がります。

とうや病院グループ忘年会

職員旅行

とうや病院グループでは、2年に1度のペースで職員旅行を実施しています。
2017年度は、閉園間近だったスペースワールドやいちご狩り、大相撲観戦などの日帰りから、沖縄や大阪、北海道などの2泊3日まで、全12コースが企画され、グループで433名が参加しました。
日帰りのみ、お子さんとの参加が可能なコースがあり、28名が参加されました。

クラブ活動

多部署・多職種で構成されるクラブ活動。
地域などで開催される大会に参加したりもします。

  • ・硬式テニス
  • ・バドミントン
  • ・ソフトボール
  • ・ソフトバレーボール
  • ・バスケットボール