福利厚生

就労サポート体制

子育て支援制度

育児休暇制度を利用して、出産後も仕事を続けられる環境を充実させています。
毎年多くの職員が制度を利用し、復職後も活躍しています。

●育児休暇利用実績【水前寺とうや病院】

	2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年
看護師	8	10	6	8	5	6	6
介護福祉士・介護士	1	0	0	1	1	0	0
相談員	0	1	0	1	1	1	1
リハビリセラピスト	6	2	1	1	5	2	1
薬剤師	1	0	1	1	0	0	1
臨床検査技師	0	0	1	1	0	0	0
管理栄養士・栄養士	0	0	1	2	1	2	0
調理スタッフ	0	0	1	0	0	0	0
事務スタッフ	1	2	1	2	1	1	1
合計／人	17	15	12	17	14	12	10

スクロール >>

短時間正職員制度

仕事と育児（介護）を両立できるよう、フルタイム正職員よりも短い時間でありながら、健康保険、厚生年金保険、福利厚生がフルタイム正職員に準じた形で、現在も多くの職員がこの制度を利用し、育児との両立を行いながら勤務しています。
※この制度を利用するためには一定の要件があります。

●制度利用実績【水前寺とうや病院】

2020年4月時点　13名

イベント

年末の忘年会や職員旅行など、法人・グループ内で様々な年間行事を行っています。
他部署、他職種の職員と交流することができ、新しい出会いもたくさんあります。

●1年の行事

4月	とうや医療福祉グループ入社式グループ全体での入社式を平成とうや病院で行っています。令和5年度は38名の新入職員が参加しました。
7～8月	とうや医療福祉グループ医療福祉研究発表会グループ職員で研究の成果や症例報告、業務改善・報告等を発表しています。とうや医療福祉グループ親睦会グループ内の同じ部署ごとに開催され、仕事に関する情報交換だけでなく、プライベートの様々な話題にも花が咲きます。
10月	医療法人清和会健康フェスタ（水前寺）地域の方や利用者さま・ご家族を対象に、当院医師による講演や各種相談・体験コーナー、ゲストステージや出店等でおもてなしします。
12月	とうや医療福祉グループ忘年会グループ全体で開催する忘年会は、500名を超える参加があり、食事はもちろん、新人紹介ムービーや余興、抽選会ととても盛り上がります。

職員旅行

とうや医療福祉グループでは、2年に1度のペースで職員旅行を実施しています。
2017年度は、閉園間近だったスペースワールドやいちご狩り、大相撲観戦などの日帰りから、沖縄や大阪、北海道などの2泊3日まで、全12コースが企画され、グループで433名が参加しました。
日帰りのみ、お子さんとの参加が可能なコースがあり、28名が参加されました。